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Detalla algunos de los requisitos necesarios para una buena estructura de gobierno corporativo en las empresas de participación estatal. Aborda temas controversiales como la nominación y remuneración de servidores públicos, los sistemas de indicadores de evaluación del desempeño y las políticas de comunicación interna y externa de las instituciones. Es un libro muy relevante para contribuir a que las entidades paraestales cumplan con su propósito de generar crecimiento, igualdad de oportunidades y combatir las fallas de mercado y desigualdad social.