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Marcelino Elosua, director de LID Editorial ha concedido una entrevista al diario Expansión con motivo de la publicación de Las cuatro vidas de Steve Jobs, obra que ofrece una visión independiente no mediatizada por el propio personaje a diferencia de la biografía autorizada que en cierto modo está censurada, como cualquier relato con consentimiento del protagonista.
Marcelino Elosua, que conoció al genio a finales de la década de los 80, ha declarado que «Jobs no tenía mucho espíritu de equipo, era muy difícil con sus compañeros porque era muy exigente. No sé si fue capaz de rodearse de equipos estupendos, pero sí que supo exprimir y sacar de cualquier persona lo mejor de sí misma. Exprimir en sentido positivo de retar a la persona a objetivos más elevados»; por ello, tras la muerte de su fundador, Apple «debe hacer un reajuste de personal. Si no, fracasará. No habrá nadie como Jobs».
A lo largo de su vida Jobs unió talento, dedicación y carisma, haciendo del éxito el denominador común de sus cuatro vidas: «La del joven indeciso que no sabía qué hacer con su vida, la del fundador de Apple, la del hijo pródigo propietario de Pixar y su regreso triunfal a la marca de la manzana», tal y como recoge el libro.

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